5 fouten die bedrijven maken op de digitale werkplek
5 fouten die bedrijven maken op de digitale werkplek De pandemie is een realiteit die bedrijven over de hele wereld hebben gedeeld. Het vereiste grote veranderingen in de manier waarop ze werken. Niet langer, was de status quo om iedereen op kantoor te laten werken voor iedereen logisch. Veel organisaties moesten snel evolueren naar werken op afstand. Tijdens het ergste van de pandemie werkte naar schatting 70% van de voltijdse werknemers vanuit huis. Zelfs nu de pandemie een nieuwe tanende fase heeft bereikt, is werken op afstand nog steeds een realiteit. 92% van de ondervraagde werknemers verwacht nog minstens 1 of meer dagen per week thuis te werken. Deze transformatie heeft bedrijven gedwongen om de tools en het beleid dat ze gebruiken te heroverwegen. Velen hebben ook de manier waarop ze werken volledig moeten vernieuwen. Ze hebben moeten overschakelen naar een cloudgebaseerde digitale werkplek om een hybride team mogelijk te maken. Deze overgang heeft nieuwe voordelen opgeleverd, zoals: Lagere kosten voor werknemers en werkgevers Betere balans tussen werk en privé van werknemers Hogere moraal Dezelfde of verbeterde productiviteit Meer flexibiliteit in het bedienen van klanten Maar de overgang naar een digitale werkplek heeft ook uitdagingen en risico's met zich meegebracht. Deze omvatten: Kwetsbare netwerken en eindpunten Medewerkers voelen zich niet verbonden Communicatieproblemen Moeite met het bijhouden van productiviteit en verantwoordelijkheid Verhoogd risico op datalekken 20% van de organisaties ondervond een inbreuk tijdens de pandemie als gevolg van een externe werknemer. Het overwinnen van de uitdagingen en het plukken van de voordelen kost tijd en moeite. Het vereist ook vaak de hulp van een getrainde IT-professional, zodat u kostbare fouten voorkomt. ICT Specialist nodig? Bent u [...]